Raab zum Equal Pay Day: Stärkung von Frauen in allen Lebenslagen
Für Frauen müssen die gleichen Verdienst- und Karrieremöglichkeiten offenstehen
Frauenministerin Susanne Raab nimmt den Equal Pay Day am 1. November zum Anlass, um auf die zahlreichen gesetzten Maßnahmen zur Stärkung und Unterstützung von Frauen hinzuweisen. Die Stärkung und das Empowerment von Frauen ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe auf allen Ebenen: Einerseits über die Kinderbetreuung, womit für Frauen Wahlfreiheit und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf geschaffen wird, andererseits auch indem veraltete Stereotype aufgebrochen und MINT-Berufe für Frauen und Mädchen attraktiviert werden, wie die Ministerin anführt.
Kinderbetreuung
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Partnerschaftlichkeit zu stärken, investiert der Bund bis 2030 4,5 Milliarden Euro in den Ausbau der Kinderbetreuung: "Ein flächendeckendes Kinderbetreuungsangebot ist die Basis dafür, dass Frauen Familie und Beruf vereinbaren können. Denn die Frage, ob Frauen arbeiten gehen können, darf nicht an fehlender Kinderbetreuung scheitern. Deswegen habe ich im vergangenen Jahr dafür gekämpft, dass 4,5 Milliarden Euro bis 2030 für den Ausbau der Kinderbetreuung aufgestellt werden – ein Meilenstein unserer Frauen- und Familienpolitik", so Frauenministerin Susanne Raab.
LEA – Let’s empower Austria
Im Zuge der von Frauenministerin Raab ins Leben gerufenen Initiative LEA werden Schulbesuche und außerschulische Workshops organisiert. So erfolgten 2023 insgesamt 100 Schulbesuche, wodurch rund 2.300 Kinder und Jugendliche erreicht wurden. Der Fonds arbeitet mit einem wachsenden Pool an Role Models, um Geschlechterstereotype insbesondere bei der Ausbildungs- und Berufswahl aufzubrechen und junge Mädchen für neue Berufswege zu inspirieren. Konkret sind aktuell 124 Role Models tätig, davon 73 aus den MINT-Branchen.
"Wir müssen klassische Rollenbilder aufbrechen und Mädchen und junge Frauen auf den besser bezahlten MINT-Bereich aufmerksam machen. Hier arbeiten wir laufend daran, mehr Bewusstsein für die MINT-Berufe zu schaffen, insbesondere mit Förderaufrufen, Schulworkshops oder der Role-Model-Initiative des Frauenfonds LEA – Let's Empower Austria", so Raab weiter.
Weitere Maßnahmen
Der Online-Gehaltsrechner (www.gehaltsrechner.gv.at) gibt einen Einblick, welches Gehalt für eine bestimmte Position, in einem bestimmten Beruf oder in einer bestimmten Branche erwartet werden kann. Zudem bietet die Publikation "Frauen führen" praktische Tipps für die Personalentwicklung und Führungskräfte von Unternehmen, um den Frauenanteil in ihren Unternehmen zu stärken. Neben Beispielen aus der Unternehmenspraxis werden dabei auch die bestehenden rechtlichen Rahmenbedingungen vorgestellt.
"Trotz der positiven Entwicklung darf unsere Arbeit hier nicht enden. Daher setze ich mich für das automatische Pensionssplitting ein, um die Verantwortung bei gemeinsamen Kindern zwischen den Partnern fair zu verteilen. Das ist nicht nur ein wichtiger Schritt für unsere Familien, sondern auch zur Bekämpfung der Altersarmut von Frauen", so die Frauenministerin abschließend.