Rechtsvorschriften und Grundsatzdokumente zur Geschlechtergleichstellung in der EU
Die EU hat im Bereich der Geschlechtergleichstellung maßgebliche Richtlinien erlassen. Die Mitgliedstaaten sind verpflichtet, diese Richtlinien umzusetzen. Die neueren Richtlinien sind in den untenstehenden Downloads verfügbar. Darüber hinaus sind die Mitteilungen und Empfehlungen der Europäischen Kommission richtungsweisende Dokumente mit hoher politischer Bedeutung.
Neben den rechtlich verbindlichen Richtlinien besteht mit der Strategie der Europäischen Kommission für die Gleichstellung der Geschlechter 2020-2025 ein klares Bekenntnis zur Förderung von Geschlechtergleichstellung in der EU sowie ein Katalog von Maßnahmen, um dieses Ziel auf EU- und Mitgliedstaatenebene zu erreichen.
Die folgenden Prioritäten der Strategie bilden die Arbeitsschwerpunkte der Europäischen Kommission im Bereich der Geschlechtergleichstellung in den Jahren 2020 bis 2025:
- Geschlechtsspezifische Gewalt beenden
- Bekämpfung von Geschlechterstereotypen
- Verringerung der geschlechtsbedingten Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt
- Verwirklichung einer ausgewogenen Beteiligung von Frauen und Männern in verschiedenen Wirtschaftszweigen
- Bekämpfung des Lohn- und Rentengefälles zwischen Frauen und Männern
- Abbau des Gefälles bei Betreuungs- und Pflegeaufgaben
- Verwirklichung einer ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern in Entscheidungspositionen und Politik
- Gender Mainstreaming und eine intersektionelle Perspektive in der EU-Politik
Roadmap for Women's Rights der Europäischen Kommission
Die Europäische Kommission hat am 07. März 2025 einen "Fahrplan" zur Förderung der Frauenrechte und der Geschlechtergleichstellung in der EU vorgestellt. Dieser baut auf den bisherigen Erfolgen der Gleichstellungsstrategie 2020–2025 auf und soll zukünftige Maßnahmen und Strategien leiten.
Der Fahrplan basiert auf folgenden acht Grundsätzen:
- Leben ohne geschlechtsspezifische Gewalt
- Höchste Gesundheitsstandards
- Lohngleichheit und Stärkung der wirtschaftlichen Stellung
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und Betreuungsaufgaben
- Gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und angemessene Arbeitsbedingungen
- Hochwertige und inklusive Bildung
- Politische Teilhabe und gleichberechtigte Vertretung
- Institutionelle Mechanismen zur Durchsetzung der Frauenrechte
Dieser Fahrplan soll als Leitfaden für die interne EU-Politik sowie für diplomatische und außenpolitische Maßnahmen dienen und den Weg zum nächsten "EU-Gender Action Plan (2028–2034)" ebnen, mit dem Ziel, die bestehenden internationalen Rechtsrahmen zur Geschlechtergleichstellung zu festigen und auszubauen. Die zukünftige, auf dem Fahrplan aufbauende "Gender Equality Strategy post-2025" soll außerdem konkrete politische Maßnahmen enthalten.
Dokumente:
- A Roadmap for Women’s Rights – Commission Communciation (Englisch)
- Declaration of principles for a gender-equal society – Annex to the Roadmap on Women’s Rights (Englisch)
Bericht 2024 über die Gleichstellung der Geschlechter in der EU
Die Europäische Kommission veröffentlicht jährlich im März einen Bericht über die Gleichstellung der Geschlechter in der EU, in dem Entwicklungen und Fortschritte im Bereich der Geschlechtergleichstellung aufgezeigt werden.
Der Bericht gliedert sich in Kapitel zu den Handlungsfeldern der Gleichstellungsstrategie:
- Freiheit von Gewalt und Stereotypen
- Entfaltung in einer geschlechtergerechten Wirtschaft
- Gleichberechtigte Führungsverantwortung in der Gesellschaft
- Gender Mainstreaming
- Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und Stärkung der
- Rolle der Frau weltweit
Dokumente:
- Bericht 2025 über die Gleichstellung der Geschlechter in der EU (Englisch)
- Bericht 2024 über die Gleichstellung der Geschlechter in der EU (Englisch)
- Bericht 2023 über die Gleichstellung der Geschlechter in der EU (Englisch)
- Bericht 2022 über die Gleichstellung der Geschlechter in der EU (Englisch)
LGBTIQ Gleichstellung in der EU
2020 wurde erstmals eine EU-Strategie zur LGBTIQ-Gleichstellung vorgelegt. Die „Strategie für die Gleichstellung von LGBTIQ-Personen 2020-2025“ legt gezielte Maßnahmen in vier Säulen fest:
- Bekämpfung der Diskriminierung von LGBTIQ-Personen
- Gewährleistung der Sicherheit von LGBTIQ-Personen
- Aufbau von Gesellschaften, die LGBTIQ einschließen
- Führungsrolle bei der Forderung nach der Gleichstellung von LGBTIQ in der ganzen Welt
Diese Maßnahmen werden mit einer verstärkten durchgängigen Berücksichtigung der Gleichstellung in allen Politikbereichen, Rechtsvorschriften und Finanzierungsprogrammen der EU einhergehen.
Dokument:
Weiterführende Informationen
- Richtlinie (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 10. Mai 2023 zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen
- Richtlinie (EU) 2022/2381 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. November 2022 zur Gewährleistung einer ausgewogeneren Vertretung von Frauen und Männern unter den Direktoren börsennotierter Gesellschaften und über damit zusammenhängende Maßnahmen
- Richtlinie 2019/1158 vom 20. Juni 2019 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige (englisch)
- Richtlinie 2004/113/EG vom 13. Dezember 2004 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen beim Zugang zu und bei der Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen
- Richtlinie 2006/54/EG vom 5. Juli 2006 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen (Neufassung)
- Richtlinie 2010/41/EU vom 7. Juli 2010 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen, die eine selbständige Erwerbstätigkeit ausüben, und zur Aufhebung der Richtlinie 86/613/EWG des Rates
- Richtlinie 2010/18/EU vom 8. März 2010 zur Durchführung der von BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP und EGB geschlossenen überarbeiteten Rahmenvereinbarung über den Elternurlaub und zur Aufhebung der Richtlinie 96/34/EG
- Past annual reports on gender equality
- Strategie der Europäischen Kommission für die Gleichstellung der Geschlechter 2020 bis 2025 (Pressemitteilung)
- Strategie der Europäischen Kommission für die Gleichstellung von LGBTIQ-Personen 2020 bis 2025 (Pressemitteilung)
- Europäischer Pakt für die Gleichstellung der Geschlechter (2011 bis 2020)
- Strategisches Engagement der Europäischen Kommission für die Gleichstellung der Geschlechter (2016 bis 2019) (Englisch)
- Spezial Eurobarometer 465 Gleichstellung der Geschlechter 2017 (englisch)
- Weitere Informationen auf der Europäischen Kommission